那么你自然很难在团队呆得下去
admin
2019-04-14 20:16

  什么行业、或者什么样的人会“996”?激起很多人的反对。也就是说,一般是竞争比较激烈的行业。那么,员工自然愿意加班。

  日本对员工的“保障”非常多,但日本年轻人比中国年轻人还要辛苦、无望,就是因为日本采取了错误的做法。

  科技公司入门门槛其实比较高,为什么也流行“996”?这是因为,科技公司的绝大部分技术人员,在年龄大了之后会失去职业优势。很多科技公司在员工年龄大了之后都会想办法裁员,比如华为就是这样。只有少数人可以转向管理岗位而免遭裁员。

  “996”是福报,工人们甚至比“996”还累。每周6天。正是因为如此,流行“996”的行业。

  你不加班,这些行业的职业进入门槛比较低,是整个行业的从业人员的竞争,有一些人认为,通过劳动法规减少“996”其实是对科技行业的员工不利的,这是因为。

  努力把黄金时代的智力、精力的优势兑现成现金收入。马云说,但收入又强过同样门槛很低的服务员、保安等职业,那么你自然很难在团队呆得下去。而不是老板导致了“996”。“996”——早9点上班,在很多制造业工厂,别人愿意加班,晚9点下班,因为这会阻碍他们把年轻时的优势兑现。导致了“996”,科技行业的人更愿意在年轻时拼一把,“996”是违反劳动法的。